公司两年没有交社保怎么赔偿

如果公司两年没有为员工缴纳社保，根据中国的相关法律规定，员工可以采取以下措施获得赔偿：

1. 经济补偿 ：

员工可以根据在本单位工作的年限，每满一年获得一个月工资的经济补偿。

六个月以上不满一年的，按一年计算。

不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2. 补缴社保 ：

社会保险经办机构会责令用人单位在期限内补缴应缴纳的社会保险费。

3. 滞纳金和罚款 ：

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

逾期仍不缴纳的，可能会被有关行政部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4. 其他赔偿 ：

如果社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者可以要求用人单位赔偿相应的损失。

包括但不限于：失业保险金损失、生育保险待遇费用、工伤保险费罚款、滞纳金、基本养老保险罚款等。

5. 解除劳动合同 ：

员工可以以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同，并要求支付相应的经济补偿。

请注意，以上信息基于发布时间较近的法律规定，具体赔偿金额和程序可能因地区而异，建议咨询当地劳动监察部门或法律专业人士获取最新信息。

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